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L’intégration, l’accompagnement et le maintien des talents du personnel étranger est un défi permanent pour les ressources humaines.  Comment les entreprises multinationales les attirent-t-elles ? Les compétences techniques ne sont pas les seules critères à prendre en compte.  Ce qui est primordial, c’est que le candidat possède l'intelligence culturelle nécessaire pour contribuer à la performance de l'équipe.

Selon une étude du Business Standard 2015 : 70% des entreprises internationales échouent en raison des différences culturelles.

Le coaching en leadership et le coaching systémique pour des résultats mesurables.

Weilan propose du coaching en anglais, en français et en chinois mandarin.  C’est un investissement intelligent et  efficace qui permet d’ établir un environnement de travail positif afin que les meilleurs talents aient  envie de collaborer et de rester .