• LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon

对人力资源来说,从国外引进人才,陪伴他们,留住他们是一个持续的挑战。  跨国公司如何吸引和整合合适的员工?除了技术技能,应聘者还是具备为团队绩效做出贡献所必需的文化智商 

根据2015年Business Standard (商务标准) 的一项研究:70%的国际企业因文化差异而失败。 

领导和系统培训,以取得可衡量的结果。

Weilan 提供英语,法语和汉语的个人和团队培训,以促进一个积极的工作环境,在这里顶尖人才希望来到,合作和留下来。